100部十八末年免费动漫现有职工1000余人，下设8个分工会、52个工会小组，全院职工入会率100%。医院工会在上级工会和医院党委的领导下，本着“建家就是建医院，建家就是建队伍”的宗旨，创新“12345”工作思路，实施五项重点工程，深入推进“职工之家”建设，不断提升职工政治思想水平和业务技能，增强职工获得感、幸福感和安全感。

创新“12345”工作思路，即围绕一条主线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神为主线，找准工会组织在医院改革发展过程中的职责定位，团结带领广大职工为推动医院高质量发展贡献智慧力量。强化两个认识，强化全院职工思想认识，提高政治站位；强化勠力同心共谋发展认识，共同推动医院高质量发展。提升三种能力，提升工会干部服务职工的能力、调查研究的能力、工作创新的能力。聚焦四项职责，聚焦参与、维护、建设、教育等工会职责，认真落实各项工作措施。抓好五项主要工作，抓好职工文化建设、福利发放、民主管理、劳动竞赛、基础管理等工作。

思路已明确，关键抓落实。医院工会以“五项重点工程”建设为契机，研究制定具体实施路径。一是实施“政治引领工程”，进一步提高政治站位。二是实施“创新工程”，进一步激发创新创效活力。三是实施“阳光工程”，进一步推进民主政治建设。四是实施“凝聚力工程”，进一步增强工会组织活力。五是实施“规范化工程”，进一步夯实工会工作基础。

在“职工之家”建设中，医院工会借鉴行政管理工作方法，绘制了“职工之家”建设重点工作计划项目甘特图，明确了19项重点任务和13项文体活动，以及责任人、配合人、完成时限及活动主题，实行“清单化”管理，建立项目实施、跟踪提示、检查考核、问题整改的闭环管理模式。

新时代赋予工会组织光荣而艰巨的使命。医院工会将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，引导职工听党话、跟党走，在新征程上主动作为、勇于担当，为将医院建设成为让人民满意、党和政府放心的一流区域医疗、健康中心而团结奋斗！